※メールのみでの法律相談のご対応は行っておりません
重要なお知らせ
現在、お問合せを多数いただいておりますため、「残業代請求」「不当解雇・退職勧奨」に限り、お問い合わせを受付けしております。ご迷惑をおかけいたします。
メリット 1
弁護士が早期解決に向けた
適切な方法をアドバイス
具体的な状況を弁護士が把握した上でアドバイスができるため、ベストな解決方法が見つかります。
お悩みやご不安が解消され、会社と堂々と戦おうと思った、というご依頼者様も多数いらっしゃいます。
メリット 2
弁護士が代理人として、
あなたの代わりに会社と交渉
会社との交渉を得意とする労働問題専門チームの弁護士が戦略を立て、証拠集めのサポートから様々な書類の作成、会社との交渉等を体系的に行います。
時間的・精神的な負担が軽減され、より有利な条件で問題を解決することが可能です。
メリット 3
弁護士が代理 人として、
労働審判、訴訟をサポート
労働審判や訴訟では、労働問題に関する法律の専門知識を持つ労働問題専門チームの弁護士が代理人として出頭し戦略を立て、会社の主張の誤りを指摘し、依頼者に有利な主張をするなど、労働審判や訴訟を有利に進めます。
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残業代請求は正当な権利!
未払い残業代でお悩みの方は今すぐ弁護士へ!
「毎日サービス残業続き…」「残業代なんて貰ったこともない…」
このようなお悩みの場合、今すぐ弁護士に相談することをお勧めします。
残業代未払い問題は、近年深刻な社会問題となっています。
残業代の未払いはれっきとした違法行為です。本来、会社は労働者に対し働いた時間分の賃金を支払う義務があります。
残業代請求は、労働者の正当な権利です。堂々と請求しましょう。
残業代には時効があり、「3年経過」すると請求できなくなります。退職後でも請求が可能ですので、急いで弁護士にご相談ください!
残業代請求専用ページへ従業員を辞めさせる
会社の手口に注意!
十分な保障がないまま辞めたら会社側の思うツボです。
どうせ辞めるのであれば、もっと経済的に有利な辞め方をしませんか?
払われていない残業代、退職金…諦めていませんか?
企業側は従業員を「解雇」すると、従業員が解雇の有効性を争う可能性があるため、従業員が自ら辞めるように様々なプレッシャーをかけてくることがあります。
「こんな会社辞めてやる」と感情的になるのは簡単ですが、再就職までの生活費や家族のことを考えると、不当解雇に立ち向かうことや経済的に有利に辞めることは非常に重要です。
たとえ外資系企業による解雇であっても、場合によっては、解雇権の濫用として無効と判断される場合も。
ベリーベスト法律事務所では、労働問題の専門チームが不当解雇・退職勧奨の問題解決のために尽力します。
できるだけ早く弁護士に依頼することが、早期解決へつながります。
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残業代請求 | 何度でも相談無料 |
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不当解雇 退職勧奨 退職サポート 同一労働同一賃金 | 初回相談料 60分無料 |
その他の労働問題 (労働条件・ハラスメントなど) | 有料相談 5,500円/30分(税込) |
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事務所情報
法人 | : | ベリーベスト弁護士法人 |
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主事務所 | : | ベリーベスト法律事務所 |
所属会 | : | 第一東京弁護士会 |
代表者 | : | 萩原 達也(第一東京弁護士会) |
住所 | : | 〒106-0032 東京都港区六本木一丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル11階 |
電話番号 | : | 0120-402-801 |
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